Ситуация с профессиональной медиацией сегодня.

Возможно, моя статья понравится далеко не всем, особенно тем, кто называет себя медиатором. Тем не менее, считаю важным начать этот разговор потому, что надеюсь кому-то, это будет полезно.

В 2010 году в России был принят закон о медиации № 193-ФЗ. С этого момента началось активное продвижение различных курсов по медиации, школ, подходов и т.д. и т.п. Зачастую, приходя на обучение медиации, человек заявлял: «Да я всю жизнь этим занимаюсь!».

Юристы и адвокаты (то, что некоторые из них прирожденные медиаторы порой соответствует действительности), психологи и коучи (среди них тоже иногда попадаются медиаторы, но уже реже), нотариусы и даже судьи (реально работающие медиаторы, действительно понимающие что такое медиация, с таким статусом в жизни почти не встречаются) объявляют себя медиаторами и начинают рассуждать о тонкостях профессии.

Получение документа государственного образца о прохождении курсов повышения квалификации по медиации, зачастую позволяло человеку называть себя профессионалом и начинать отсчет своей практики в медиации с момента получения такого свидетельства. При этом четких критериев о том, что считать медиацией, а что просто консультированием или даже разговором по душам не существовало.

Что нужно сделать чтобы считаться опытным медиатором или даже экспертом? Участвовать в конференциях, проводить конференции, делать фото на фоне флагов России и др., входить в сообщества и заниматься ИБД (имитацией бурной деятельности). Безусловно, конференции важны, никто не спорит. Главное, чтобы были не только конференции.

Долгое время такие виды активности (ИБД) были основными, для вновь обученных медиаторов. Реальной практики почти не было. Такая ситуация длилась достаточно долго, и в результате скопилась просто армия медиаторов, получивших свидетельства, при этом не имеющих реальной практики.

Встал естественный вопрос: кто круче? Ответ: кто раньше получил свидетельства, тот и более медиатор (на самом деле у того просто богаче опыт ИБД).

К счастью, жизнь идет вперед. А еще, конкуренция среди юристов и адвокатов приводит к тому, что они задумываются об освоении новых рынков. Они начинают обучаться медиации и … привлекать клиентов! Таким образом, начинает появляться не только теория, но и работающая практика!

Кто становился медиатором в 2010-х? В основном психологи и преподаватели. Они занимались семейными конфликтами и скорее консультированием, нежели медиациями.

Кто идет учиться медиации сейчас? В основном это юристы, адвокаты и молодежь! Чем они начинают заниматься? Реализацией практических кейсов в бизнес конфликтах. Постепенно в деловую жизнь входит понятие – «медиатор». Дорогие мои адвокаты и юристы, спасибо Вам большое за то, что Вы приходите в профессию! Уверен, что именно с Вами мы сделаем медиацию профессией, востребованной в бизнес среде!

Как часто бизнес-медиатор пользуется услугами юриста или адвоката? Постоянно! Проконсультировать, составить мировое соглашение на основе медиативного, представить в суд на утверждение мировое или заявить ходатайство об отложении в связи с началом медиации и т.д. Наши профессии дополняют друг друга. Медиатор и юрист (или адвокат) это инструменты в руках бизнесмена, и наша совместная задача научить бизнес пользоваться этими инструментами.

Теперь два слова о профессионализме.

Кто такой профессионал? На мой взгляд (хотя меня очень часто за это критикуют), профессиональный медиатор это тот, для кого доход от проведенных им медиаций является основным источником дохода. Профессиональный учитель зарабатывает на обучении, врач на лечении, водитель на вождении и т.д. Скажем, если человек зарабатывает на вождении, а еще и лечит между делом, пойдете Вы к нему лечиться? И наоборот…

Именно поэтому, я вижу М2В как сообщество профессионалов, для которых медиация – основной источник дохода. Слоган нашей команды: «Мы делаем медиацию профессией!»

Да, мы зарабатываем и берем с клиентов деньги за проведение медиаций. Это нормально!  Медиаторы, которые работают в ПРИНЦИПЕ бесплатно (если это не акция pro bono), более того, которые призывают других делать то же самое… на мой взгляд просто дискредитируют и обесценивают профессию.

Да, благодаря нашей системе взятия заказа М2В, сейчас появляются молодые, недавно обученные медиаторы, которые уже имеют практический опыт больше, чем те, которые может быть обучались 10 лет назад. Понятно, что это вызывает и ревность, и недовольство мастеров ИБД.

Мы заинтересованы в присоединении к команде М2В в первую очередь юристов, адвокатов и молодежь. Кстати, работа с молодежью это замечательно! Ограничение законом возраста медиатора в 25 лет на мой взгляд совершенно не обосновано. Тем не менее, для нас такое ограничение – возможность воспитать будущих супер профессионалов за счет системы стажировок и комедиаций. Закон не запрещает молодому специалисту принимать участие в реальной бизнес медиации в качестве комедиатора-помощника. Это позволяет получить отличный старт и возможность научиться молодому специалисту всем премудростям профессии, работая в паре с опытным наставником.

Подводя итоги статьи отмечу, что на мой взгляд, медиация сегодня переживает новую волну подъема. В профессию приходит все больше профессиональных юристов и молодежи, начинает появляться практика и интересные реализованные кейсы. Профессионалы ИБД еще слышны, но их время уже прошло. На дорогу выходят практики, которые возьмут рынок медиации в России.

МЫ ДЕЛАЕМ МЕДИАЦИЮ ПРОФЕССИЕЙ!  (команда профессионалов М2В).

Автор статьи: Евгений Киселев.

Обновлено: 04.06.2019 — 16:39

2 комментария

Оставить комментарий
  1. Дмитрий

    Здравствуйте,Евгений!

    Спасибо за вашу статью, наткнулся на нее случайно, но прочел с интересом. Здорово, что профессия медиатора становится более популярной. На мой взгляд, чтобы получить действительно работающий сектор таких услуг, как медиация, необходимо заставить судейский корпус в обязательном порядке предлагать (иногда и требовать) от сторон конфликта пытаться через медиацию разрешить спор, а потом если не получится, то тогда — пожалуйста, подавайте иски в суд. Так делается в ряде стран Европы, где медиация распространена. Это первое. Второе, тут позволю себе не согласиться с привлечением в медиацию юристов. Юрист в медиации это возможно, но не необходимо. Я проходил подготовку в коммерческой медиации за рубежом. Там четко разделено, медиатору — разрешение споров альтернативными методами, а юристу — судебный процесс. Что касается подготовки соглашения по урегулированию, то он составляется самими сторонами. Конечно, встает вопрос о том, как же быть с юридической чистотой документа? Ответ достаточно прост и кроется в самой сути медиации, которая является процессом добровольным. Успешная медиация, это когда стороны сами хотят выполнять условия соглашения и их целью не будет пытаться найти в соглашении какие-то нюансы, которые позволят «обскакать» противоположную сторону. Ведь то, что содержит соглашение — было добровольно согласовано. От попыток «надуть» другую сторону также будет удерживать и тот факт, что медиация это способ избежать колоссальных судебных издержек. Кто же будет сначала платить за медиацию, потом пытаться сорвать исполнение соглашения, чтобы в итоге оказаться в суде и теперь еще платить за суд, адвоката? Спасибо еще раз за статью.
    С уважением,
    Дмитрий

    1. Дмитрий, полностью согласен с разделением функций медиатора и юриста. Да, они разные и один человек не может быть одновременно в роли и юриста, и медиатора. Я здесь о чем: хорошо когда юрист или адвокат получает образование медиатора, это делает его скорее нашим союзником, нежели конкурентом. У меня много друзей и партнеров среди адвокатов, которые поддерживают медиацию. И это очень помогает! Если юрист в каком-то вопросе выступает в роли медиатора, то он уже не имеет права в том же вопросе выступать в роли юриста или адвоката.
      Что касается составления медиативного соглашения, то конечно его составляют стороны, а медиатор помогает им его оформить. На медиациях я сам пишу такие соглашения, а вот уже потом, привлекаются юристы чтобы на основе этого медиативного соглашения подготовить мировые и возможно какие-то договора.
      А что касается попыток «надуть» другую сторону, то это решается на стадии «Выход из медиации», когда мы проверяем достигнутое соглашение на прочность по трем основным критериям с помощью шкалирующих вопросов. Тогда медиатору становится сразу понятно будет ли соблюдаться достигнутое соглашение.

Добавить комментарий для Евгений Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *